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30 de abril de 2012

Qué es el protocolo?


Hola de nuevo.

A menudo oímos hablar de “protocolo”.  Lo usamos muy a la ligera, entendiendo que existe en cualquier acto de carácter público o privado, como la frase: -“El protocolo dice…”. El protocolo, salvo el aplicado en el ámbito que rige la ley, no impone, aconseja, y da unas pautas básicas a seguir si se desea un correcto desarrollo del acto.

Solamente existe una ley sobre el protocolo y es exclusivamente dedicada a actos oficiales. Actos organizados de mano de la Corona, el Gobierno, las Administraciones del Estado, Comunidades Autónomas y Corporaciones Locales. En los premios "Príncipe de Asturias", no podemos hablar de un protocolo obligado, ya que no es organizado por ninguna entidad oficial, pero al acudir miembros de la Casa Real, se rigen al protocolo según la ley.

El protocolo es un conjunto de normas y disposiciones legales que, junto a los usos, costumbres y tradiciones de los pueblos, dirigen la celebración de los actos oficiales. En el resto de casos, la celebración del evento tomará como referencia todos estos usos, tradiciones y costumbres. Tenemos que tener en cuenta que un protocolo en nuestro País, no será el mismo que en oriente, por ejemplo, ya que las costumbres varían según el entorno. Una demostración de las diferencias entre culturas y formas de actuar, podéis comprobarlo en los funerales, en España, es habitual ir de colores oscuros, por lo general el negro, sin embargo, en oriente, como China, el color para estas ceremonias será el blanco.

De la mano del protocolo vienen conceptos como “etiqueta”, que como dice la RAE, es la manera de tratarse entre las personas particulares o en actos de la vida privada, a diferencia de los usos de confianza o familiaridad, también engloba los estilos que han de guardarse en las casas reales y actos públicos solemnes. Por otro lado aparece la palabra “ceremonial”, que toma un significado parecido: -“conjunto de formalidades para cualquier acto público o solemne”.

Teniendo en cuenta estos tres conceptos, podemos empezar a preparar nuestro acto. El protocolo nos indica en qué lugar deben ir los cubiertos, cómo debe sentarse la gente, en función de quién; por ejemplo si hablamos de un acto en el que asista el Rey, todo debe girar en torno a él, indica quién debe sentarse a la derecha, quién a la izquierda, y así sucesivamente. Todos los pequeños detalles están medidos.

En los actos no oficiales, organizados por empresas, instituciones, colectivos… Es una base fundamental y punto de referencia toda la normativa oficial, pero no es de obligado cumplimiento. Los pasos a seguir, las presidencias, sitios a ocupar por los invitados, etc. son responsabilidad de sus organizadores, que pueden crear su propio “protocolo” y desarrollar sus normas para ocasiones determinadas.

En los actos extraoficiales, por así nombrarlos, no deberíamos ser demasiado estrictos, una aplicación racional de las normas hará más llevadera la ceremonia. Es importante que nosotros seamos los primeros en juzgar nuestros gestos y nuestra presencia, saber si vamos correctos para la ocasión o no.

En próximas entradas me centraré en algún acto en especial y sus costumbres, como pueden ser las graduaciones escolares, que se están poniendo de moda y cada vez se vuelven más rígidas en cuanto a su desarrollo y los invitados tienden a ir más elegantes e invertir mayor dinero; o de bodas, que podemos decir, en ciertos casos, que “es una hipoteca más”, según el local en el que se celebre la comida, los camareros tendrán unas normas más estrictas o menos, y los invitados seguirán más a raja tabla su apariencia o no, aunque en muchos casos depende de la propia persona.

Hoy en día, existen empresas dedicadas a la imagen, personal y de tu empresa. Muchos políticos buscan ayuda en ellas. Yo empecé a interesarme por el protocolo y todas las normas de saber estar gracias a una charla impartida por una empresa, “Elegare”. Si quieres saber de algún acto en nuestra región que haya recurrido a un experto del protocolo y la normativa social, en su página web podemos encontrar un apartado con diferentes ejemplos.
http://www.elegare.com/trabajos.php

Espero que les haya gustado.

Un saludo, Maya.

25 de abril de 2012

Cómo crear tu currículum vitae

Hola de nuevo.

A tono con la entrada anterior; en esta época de crítico desempleo, es muy importante aprovechar toda oportunidad y cuidar mucho todos los aspectos. En el momento de búsqueda de trabajo hay que prestar especial atención a las primeras impresiones, en muchas ocasiones el currículum será tu cara visible, aquello que te represente, por eso has de escoger bien el modelo, medir tus palabras e intentar ser conciso.

Es cierto que hoy en día, la mayoría de las empresas hacen su selección electrónicamente y tienen su base de datos en su página web (en apartados como "Bolsa de empleo","Trabaja con nosotros" o "Conecta"). Pero se sigue valorando que las personas vayan a entregar su currículum en mano, aunque luego recuerden que se ha de hacer vía Internet.
Antes de nada, has de tener en cuenta que no te servirá el mismo currículum para todas las empresas. No es lo mismo buscar un trabajo de algo para lo que te has formado y tengas experiencia previa, a un trabajo temporal de cualquier sector, ya que piden cosas totalmente distintas. Has de fijarte qué valora esa empresa, idiomas, experiencia, deportes, don de gentes, que hayas trabajado previamente sin importar de qué...

Al empezar un currículum vitae, la primera pregunta que se nos plantea es: ¿Por dónde empiezo?, ¿Qué tipo de currículum es el más apropiado para mi?

Habrás oído hablar del "Currículum europeo" o "Europass". Este modelo, se instaura en España hace unos años, con el fin de unificar la información aportada en los currículos y su presentación, con ello se logra facilitar la lectura a las empresas y que se puedan centrar en lo que más les convenga.
Es un modelo que viene muy bien para entidades internacionales, ya que en otros países se encuentra más aceptado.


Como podéis observar, se divide en dos partes, en la izquierda los encabezados (puesto, tareas a realizar, empresa, fechas...) y a la derecha una descripción. Está dividido en: Información personal - Experiencia laboral - Formación recibida - Capacidades y competencias personales - Información adicional. Un buen currículum, del modelo que sea, debería tener estos apartados.

Personalmente, considero que este currículum es beneficioso para personas con una trayectoria previa, con experiencias reseñables y títulos importantes, ya que cuando tienes menciones de alto rango, las de pequeño quedan desapercibidas y no se deben incluir. Cuando estamos empezando a buscar empleo, la experiencia escasea y solemos tender a poner trabajos temporales que hayamos tenido, para así demostrar las capacidades en equipo, la de ser mandado o demás que conlleven dichos empleos. Éste es un modelo que se llena fácil y no da paso a la información trivial. Debemos tener en cuenta, que un currículum, a lo sumo, debería ocupar dos hojas, si puede ser una mejor.

En este enlace puedes comenzar tu "currículum europeo".

Si nuestra mejor opción no es el Europass, podemos hacer nosotros nuestro propio currículo. Existen diferentes tipos:

- Cronológico
- Funcional
- Mixto

El currículum cronológico, organiza la información por fechas. Puedes hacerlo desde lo primero en lo que te has formado, llegando a lo actual, mostrando así tu evolución, o al revés, resaltando así tus últimos logros en primer lugar.

Es un buen modelo, sencillo, de buena comprensión y la gente está acostumbrada a él. Una contra es que resalta las estancias en las que hayas podido estar parado.

Recuerda poner los apartados anteriormente nombrados. Tu información personal, con teléfono de contacto y email. Existen diferentes opiniones respecto a la foto; ponerla o no, eso considero que es a gusto propio, pero si la pones, que sea en la parte superior derecha. A continuación la experiencia laboral, si vas a entregarlo a empresas serias, mide bien tus palabras, igual no les gusta que hayas trabajado en la noche (como puede ser algún pub). En la formación escolar, no menciones lo básico, empieza desde el último título que tengas, es decir, si tienes Bachiller, no hace falta que menciones que tienes la ESO, se da por supuesto. Y si estás cursando algún título mayor puedes nombrarlo poniendo "Actualmente - ITI Mecánica". Hoy en día valoran mucho el apartado de "capacidades personales", es importante que seas objetivo y sepas valorar tus puntos fuertes; valoran el trabajo en grupo, la capacidad de liderazgo y don de gentes, entre otras. Como información adicional, no se te olvide mencionar los idiomas, cobra gran importancia, casi indispensable para la inmensa mayoría un mínimo de inglés. También escribe tu dominio de la informática, paquete Office (Word, Excel, PowerPoint...). Tu disponibilidad, horaria y geográfica. Los carnets de conducir y si tienes vehículo propio.


Respecto a la tipografía, escoge una de fácil lectura, preferiblemente que no tenga "serifa" (son las coletillas que tienen las letras)
Son apropiadas algunas como: Arial, Verdana, Candara, Calibrí...

Por otro lado se encuentra el funcional, como propiedades básicas las mismas que el cronológico. Pero ordenado la información de diferente modo, señala los logros importantes sin importar la fecha omitiendo a su vez los menos beneficiosos (cambios frecuentes de trabajo, estancias en paro...). Este modelo es recomendable para personas que quieran instaurarse en un sector diferente al suyo, ya que señala las cualidades de la persona y sus posibilidades. Pero no se muestran ni fechas ni empresas en las que se ha trabajado y limita la descripción del puesto.

Y en último lugar, podemos encontrar el currículum mixto, que combina el temporal con el funcional. Remarcando los logros importantes sin tener en cuenta la fecha, pero añadiéndola e importando la información de empresas en las que has trabajado. Es el más difícil de elaborar ya que hay que lograr que sea de fácil lectura y con saltos en el tiempo que por lo general no es sencillo.

Sea cual sea tu modelo, recuerda que debe ser breve y conciso, sencillo y con buena apariencia. Recuerda enviarlo vía Internet, algunas empresas tienen su propio modelo y sólo hay que rellenar sus datos. No dudes en echarlo en empresas porque creas que no se ajustan a tu perfil, en algún momento puede que te necesiten. Cuando no te van a llamar, va a ser cuando no sepan tu número de teléfono.

Suerte.

Un saludo, Maya.

24 de abril de 2012

11Foro Empleo

Hola a todos.

Foro Empleo se instaura en nuestra ciudad hoy y mañana. Si has acabado tu carrera o estás apunto, si no tienes trabajo a la vista y no te has enterado, ¡Despierta!

La Universidad de Oviedo y las empresas de Asturias nos tienden la mano al mundo laboral. Abren un pabellón en la Feria de Muestras de Gijón, donde todos las entidades participantes tienen un stand recogiendo curriculums y muestran su bolsa de empleo y campos de trabajo.

Yo, ya he ido. Y realmente, os lo recomiendo encarecidamente. Si has terminado tu licenciatura, te están esperando. Es una oportunidad que no puedes desaprovechar. Y si aún no has terminado, es una buena ocasión para informarte sobre perfiles deseados, becas, prácticas o un futuro laboral próximo.

http://foroempleo.org/

En su página web puedes informarte sobre las entidades participantes, no cierres tus miras porque nunca sabes quién te está esperando. Puedes tener contacto con ArcelorMittal, Dupont, Decathlon, Arias, Alcampo, La Cámara de Comercio, La Once, Fluor, Ikea, Fundación Banco Herrero, Duro Felguera, Peñasanta, ING, CSC, el Puerto de Gijón, el Ayuntamiento de Gijón, incluso entidades como UGT Asturias, Fundación Mujeres, CCOO, etc.

En nuestro paso por el local nos han mencionado perfiles de informático, de ADE, psicólogo, químico, ingeniero, diseñador, comercial... Puestos de trabajos temporales como puede ser Decathlon, la Cámara de Comercio o el Ayuntamiento. Todos los profesionales a cargo de los stand han sido cercanos, muy amables y dispuestos a informar y resolver dudas.

Desde aquí me gustaría sacarle una pega al evento, las fechas. Muchos nos han dicho "que pena que hemos terminado hace quice días/la semana pasada/en marzo un proceso de selección". Señores de Foro Empleo, en su doceava edición sería de agradecer que adelantasen sus fechas, febrero sería una buena opción, ya que pasado los exámenes y presentaciones de proyecto, salen muchos nuevos licenciados a punto para los procesos de selección cara al verano.

En resumen, ya sabes, si buscas trabajo, no lo dudes, Foro Empleo es tu oportunidad, te queda un día.

Un saludo a todos.

23 de abril de 2012

Feliz San Jorge y Feliz Día del libro

¡Feliz San Jorge!


Quién fue San Jorge y cuál es la historia que le acompaña?


En nuestra religión todos los días veneramos santos. Sin embargo, unos son más importantes que otros, generalmente por sus hazañas o acciones notables. Leyendas contadas de boca en boca, que por un motivo u otro han perdurado.

San Jorge, era un cristiano del año 303 cuentan. Cuando nos remontamos a tiempos tan pasados las informaciones varían según la fuente, es difícil asegurar la procedencia de este santo y sobre todo, el por qué ha cobrado tanta importancia en ciertas regiones como Inglaterra, llegando a ser su patrón, o en nuestro país, en comunidades como Cataluña o Aragón.

Existe mucha información alrededor de cualquier mito que debemos analizar, la situación que se vivía en el siglo IV en la zona donde vivió San Jorge, las personas que han relatado su historia y todos los factores influyentes a lo largo de los años; así podríamos dar un significado más certero de las leyendas a su alrededor. Os contaré brevemente la historia que he descubierto.

San Jorge, nacido en Capadocia en el seno de una familia cristiana a finales del siglo III, hijo de un oficial del ejército romano, se traslada a su ciudad natal, Lydda (Actual Lod, Israel) junto a su madre, tras ésta quedarse viuda. En principio, siguió los pasos de su padre formándose como soldado. En 303, Diocleciano (emperador de Roma), decretó la persecución de todos los cristianos, en aquel momento San Jorge decidió seguir su verdadera vocación y dedicarse a la promulgación del cristianismo. 

Nace de él una leyenda, llamada la "Leyenda Dorada", escrita por Santiago de la Vorágine en el siglo XIII, más conocida como "La leyenda de San Jorge y el dragón". Narra, un pueblo dominado por un dragón, instaurado en la fuente que abastecía el pueblo de agua. Los habitantes tenían que sacar al dragón una vez al día para poder coger los suministros diarios, para ello debían sacrificar dos corderos y así alimentar y distraer al dragón. Cuando los animales comenzaron a escasear, se empezó a entregar un cordero y una persona, escogida al azar entre todo el pueblo. Un día, la persona a sacrificar resultó ser la princesa del reino. San Jorge, había promulgado anteriormente que para deshacerse del dragón sólo haría falta fe, la creencia en el cristianismo. Llegado el momento de la ofrenda apareció San Jorge montado a caballo, y clavándole una espada en el cuello al dragón, hizo fin su existencia, salvando así a la princesa y consiguiendo la conversión del pueblo del paganismo al cristianismo. Se dice que de la sangre que corría del dragón, surgió una rosa, la cuál San Jorge entregó a la princesa. El rey otorgó riquezas al caballero, que decidió que fuesen repartidas entre el pueblo y éste creó una iglesia en su nombre.

Finalmente Jorge fue decapitado un 23 de abril de 303, ante los ojos del reino romano en las murallas de Micomedia, convirtiéndose así en mártir. Su veneración no tardó en llegar, siendo la iglesia de su ciudad natal centro de su culto.

Durante todos estos años y según variaron las creencias, hubo muchas diferencias. Iglesias en su nombre fueron destruidas y reconstruidas, ejércitos como el inglés o el español le invocaban en su protección, órdenes militares se constituían bajo su nombre, se levantaron templos...

En Cataluña tuvo especial relevancia, donde a principios del sigo XV se erigió una capilla en su nombre en el mismo Palau de la Generalitat. Coincidiendo con la feria de las rosas, a todas las mujeres que acudían a misa en dicha iglesia, se les regalaba una rosa roja convirtiéndose en tradición hasta día de hoy. Años después, tras la muerte de Cervantes y Shakespeare en 1616, la mujer toma como tradición regalar un libro al hombre.

Hoy, día 23 de abril, San Jordi en Cataluña, se regalarán rosas rojas a las mujeres que tengan un enamorado, considerándolo el color del amor y la pasión. Aunque también podemos interpretarlo como un signo de gran respeto y admiración por parte de un amigo. 

Y hoy os deseo a todos, FELIZ DÍA DEL LIBRO. Día celebrado a nivel internacional para fomentar la lectura y protección de la propiedad intelectual del autor. Si has leído mi entrada, has aprendido, has leído y has crecido.

Un saludo y hasta la próxima.